优势互补，携手未来——曲靖市沾益区、福州市联手打造劳务协作新模式

　　本网讯 2021年6月以来，福州市人社局与曲靖市沾益区人社局充分发挥其职能和专业优势，积极运用市场化手段有力推进、完善劳务协作机制，积极推进劳务协作工作，加大劳务协作力度，联手创新打造了“人力资源就业服务零距离”劳务协作。40余家福州市内企业与沾益区劳务公司、群众面对面交流，通过直接深入沾益区开展有组织的转移就业服务，助力沾益区劳动力转移就业和福州企业复工复产。

　　深入精准协作，开辟转移就业“快车道”。一是明确服务内容。明确输出地沾益区的主体责任，强化输入地福州市的服务责任，促进外出务工人员就业意愿、就业技能与就业岗位精准对接，共同做好有组织转出输入工作。二是组建专业队伍。沾益区人社局组织开展劳务经纪人培训，2020年以来，培训8期329人，建立“本土化”劳务经纪人精准扶贫服务队伍，为沾益区脱贫劳动力、有劳动能力和就业愿望人员提供精准的人力资源服务。三是开展专项招聘。福州市20余家企业人事招聘专员根据企业用工需求、聚焦政府关注热点重点，2022年春节后及时深入沾益区11个乡镇(街道)和易地搬迁扶贫安置点，开展福州市工资待遇、综合环境、优惠政策宣传，组织专场招聘、岗位推介等活动。自去年6月劳务协作关系创建以来，共组织专项招聘会40余场次，提供岗位15000余个，签约聘用480余人。

　　强化精细对接，启动增收致富“加速器”。沾益区人社局充分利用外出务工人员春节返乡的黄金时期，与福州市人社局对接收集到的优质岗位信息，根据岗位要求，沾益区人社局开设相应的培训班，同时发动乡镇社保中心、村级135个就业信息员收集群众培训意愿，对有培训意愿的劳动力，及时组织进行培训，确保他们至少掌握1门就业技能;福州市人社部门对新招用的沾益籍劳动力，根据岗位要求依托企业开展岗前适应性培训，帮助其尽快上手，确保输出一人，稳定一人。

　　提供精心服务，搭建稳岗就业“连心桥”。沾益区与福州市加强双方人社部门之间的沟通和磋商，建立劳务协作伙伴关系，全方位开展劳务对接、技能培训、权益维护等合作交流。二是加强“岗位供给清单”和“就业需求清单”的精准匹配，确保每一位有转移就业意向的劳动力获得3个以上有针对性的岗位信息。福州市人社部门负责认真核实用人单位用工需求、用工待遇、工作环境等情况，将用工稳、工作环境好、工资收入高的、管理规范的用人单位和用工信息传递给沾益区，沾益区通过门户网站、微信公众号等平台发布岗位信息，为区内劳动力开展岗位推介、就业招聘、组织输送，使群众足不出户即能享受求职便利。

　　下一步，沾益区将与福州市进一步完善劳务协作工作机制，充分发挥劳务协作信息沟通职能，将岗位信息宣传下沉到村到户到人，提高群众知晓率，用好沾益人社公众号发布就业信息，提供就业服务。继续加大福州市岗位信息宣传，提高宣传发动的针对性、成功率。通过“面对面”“点对点”动员，营造“要打工到福州”的宣传氛围，积极引导农村劳动力转移到福州企业就业。同时，为外出务工人员提供优质的后续保障服务，协调解决他们的培训劳动维权、转岗、子女上学等问题，建立健全就业信息台帐，对到榕务工人员实行跟踪管理服务，消除他们的后顾之忧，提高就业稳定性。(杨志文)